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公司变相辞退不让我一个人加班

无故辞退 2024-04-20 19:14 人浏览

共3位律师解答

如果您已经按照公司的要求进行了加班，但公司拒绝支付您应得的加班工资，那么您是有权拒绝继续加班的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。如果公司未能按照法律规定支付加班工资，那么您完全有权拒绝进一步的加班要求，并可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应的法律责任。

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2024-04-20 19:11

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如果公司强制您加班，您可以首先与公司进行沟通，表达自己的意见和担忧。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位停止违法行为。同时，您还可以保留相关证据，如加班记录、沟通记录等，以备日后维权之需。在应对公司强制加班的过程中，务必保持冷静，依法维权。

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2024-04-20 19:12

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除了向劳动监察部门投诉外，您还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是一种较为快速、经济的解决劳动争议的方式，而法院诉讼则具有更高的权威性和执行力。在选择维权途径时，建议您根据自己的实际情况和需求进行权衡和选择，并在必要时寻求专业律师的帮助。

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2024-04-20 19:14

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