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工伤认定10级,后调到分公司(独立公司),3年了,没有领取一次性工伤医疗补助金

工伤索赔 2024-04-20 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工伤认定10级后调到分公司,3年未领取一次性工伤医疗补助金的情况,首先需要明确的是,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗补助金是在特定条件下由工伤保险基金支付的。如果您现在仍在该单位工作,且工伤状态未发生变化,理论上您仍有可能领取一次性工伤医疗补助金。但具体能否领取,还需结合您所在地的具体规定以及您与单位的具体协议来判断。建议您查阅所在地关于工伤保险的相关法规,并咨询单位的人事部门或劳动部门,以获取更准确的信息。
  • 除了工伤医疗补助金,根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定10级的员工还可以享受以下待遇:首先,可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;其次,如果在工伤后需要暂停工作接受治疗的,单位应支付停工留薪期的工资福利待遇,并在治疗结束后安排适当的工作;最后,如果工伤导致劳动能力降低或丧失,还可以申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等待遇。
  • 如果单位拒绝支付工伤待遇,您可以采取以下措施维权:首先,与单位进行沟通协商,明确表达自己的诉求,并要求单位依法支付相关待遇;其次,如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门会依法进行调查处理;最后,如果问题仍未得到解决,您还可以考虑通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个维权过程中,建议您保留好相关证据,如工伤认定书、医疗证明、工资单等,以便证明自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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