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公司工作23年,还有4年退休,公司解散,如何赔偿

企业法律顾问 2024-04-20 19:52 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司工作23年后,公司解散应获得经济补偿金,而非赔偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿金按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。因此,您有权获得23个月工资的经济补偿。若不及时处理,您可能面临延迟获得应得补偿的风险。
  • 临公司解散时,您通常有两种选择:一是与公司协商,争取合理的经济补偿;二是通过法律途径,如劳动仲裁,来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和公司的态度。若公司愿意公平协商,则首选协商方式;若公司态度强硬,您可考虑法律途径。
  • 公司解散时,您应获得经济补偿金。具体操作如下:首先,与公司确认您的工作年限和月工资标准;其次,根据《劳动合同法》规定计算应得的经济补偿金总额;最后,与公司签订协议并确保按时收到经济补偿金。若公司不同意支付或金额不合理,您可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
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