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离职期间，直属领导不愿意配合交接，总是推三阻四，让我把工作推进完毕，但30天工作推进不完手上的工作资料怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-20 20:32 人浏览

共3位律师解答

您有权在提前30天书面通知后离职，领导不配合交接并不影响您的离职权。如30天内无法完成工作，建议与领导沟通优先交接重要资料，剩余部分协商处理。若领导持续不配合，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有解除劳动合同的权利，而用人单位应当配合进行工作交接。不及时处理可能会导致交接不顺畅，影响您的离职进程和权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 20:29

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离职时领导不配合交接，您可以：1）书面提交离职申请并保留证据；2）与领导沟通，明确交接内容和时间；3）若领导仍不配合，向人力资源部门或上级反映情况；4）考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，确保您的行动符合《中华人民共和国劳动法》的规定，以保障自身权益。同时，注意与领导沟通时的语气和方式，尽量保持冷静和理性。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 20:30

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对领导不配合交接的情况，您可以选择与领导沟通、向公司内部人力资源部门反映或向劳动部门投诉等方式处理。具体选择应根据实际情况判断，优先选择能够高效解决问题的途径。例如，与领导直接沟通可能更快速解决问题，但若沟通无果，则应及时寻求更高级别的支持。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 20:32

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