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你好，公司拖欠工资不发，辞退员不想给补偿

劳动合同纠纷 2024-04-21 08:34 人浏览

共3位律师解答

当公司拖欠工资不发时，劳动者可以向劳动行政部门求助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动者的劳动报酬。如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动者还可以要求公司支付其差额部分，并在逾期不支付的情况下，按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者可以通过劳动行政部门的介入来维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 08:31

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作为劳动者，面对公司拖欠工资和拒绝补偿时，应注意以下法律要点：首先，确保与公司签订的劳动合同明确约定工资支付时间和方式；其次，了解并保存与公司沟通的工资支付和补偿问题的相关证据；最后，及时通过合法途径维权，如向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或法院起诉，确保自己的合法权益得到保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 08:32

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若公司拒绝支付工资和补偿，劳动者可采取以下途径维权：首先，可提起劳动仲裁，向劳动仲裁委员会申请仲裁；其次，若仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院起诉，要求公司支付工资和补偿；此外，劳动者还可以向工会求助，工会可以提供法律援助和协调解决劳动纠纷。

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2024-04-21 08:34

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