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在本人无任何过错的情况下，公司单方面给我降职降薪，我该怎么办

调岗降职降薪 2024-04-21 11:22 人浏览

共3位律师解答

公司单方面降职降薪违反劳动合同约定。您可先与公司沟通，要求恢复原职原薪。若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁，维护您的合法权益。及时处理很重要，否则可能影响您的职业发展和生活水平。

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2024-04-21 11:19

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公司无故降职降薪，您应首先与公司协商，要求恢复原职原薪，并保留相关证据。若协商无果，可准备劳动合同、降薪通知等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，详细陈述事实并提供证据支持。若仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼。及时处理此类问题对保护自身权益至关重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 11:20

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对公司单方面降职降薪，您有两种常见处理方式：一是与公司协商解决，恢复原职原薪；二是申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司的态度和您的证据充分性。如果公司态度积极且愿意改正，协商可能是最佳选择；若公司态度强硬或拒绝改正，劳动仲裁则能更有效地维护您的权益。

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2024-04-21 11:22

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