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强迫劳动罪判刑最新规定

刑事辩护 2024-04-21 11:40 人浏览
共3位律师解答
  • 强迫劳动罪根据犯罪情节严重程度判刑,一般三年以下,严重情节则三到十年,并都需罚金。单位犯罪则判罚金,并追究直接责任人员刑事责任。若不及时处理,将严重影响劳动者权益,破坏社会秩序,单位及个人可能面临更重的法律制裁。
  • 强迫劳动罪处理方式包括刑事处罚和民事责任追究。刑事处罚根据《刑法》规定,民事责任则可能涉及赔偿等。选择时应考虑案件具体情况、证据充分性、被害人意愿等因素。
  • 强迫劳动罪处理:1)轻微情节,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;2)严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3)单位犯罪,判罚金并追究直接责任人员刑事责任。具体操作需根据案件事实、证据和法律程序进行。
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