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我想咨询一下合同上已经明确规定了五天八小时制还让你强制加班

劳动合同纠纷 2024-04-21 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 合同上明确规定了五天八小时制,但公司强制加班,这涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要延长工作时间,需与工会和劳动者协商,且一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。若公司未经协商强制加班,可能违反劳动法规定,你有权拒绝超出合同约定和法定加班时间的加班要求。
  • 若遇到公司强制加班的情况,首先应与公司沟通,表达个人意愿并了解加班的具体原因。若沟通无果,可向工会反映情况,寻求帮助和支持。若问题仍未解决,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。记得在采取任何行动前,保留好相关证据,如加班通知、工资条等。
  • 作为劳动者,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并熟悉相关法律法规,特别是劳动法中关于工作时间、加班等方面的规定。其次,与用人单位签订劳动合同时,要认真阅读合同条款,确保合同中明确规定了工作时间和加班安排。同时,保留好与工作相关的证据,如工资条、加班记录等。最后,遇到劳动纠纷时,要及时向工会或劳动行政部门寻求帮助,维护自己的合法权益。
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