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公司让员工辞职,按正常离职写辞职报告,可以要求公司给补偿金吗?

劳动合同纠纷 2024-04-21 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 员工主动辞职,一般公司无需支付补偿金。但若因公司违法行为导致辞职,员工有权要求经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,涉及用人单位违法或特定情形下的解除合同,用人单位应支付经济补偿。忽视违法行为可能导致员工权益受损,甚至引发劳动争议。
  • 处理方式因具体情况而异。一般情况下,员工主动辞职不享有经济补偿。但若因公司原因如未按时支付工资、未提供劳动保护等导致辞职,员工可要求补偿。选择处理方式时,应权衡个人权益和公司实际情况,必要时可咨询专业律师或劳动仲裁机构。
  • 辞职是否获补偿看具体情况。若因个人原因辞职,通常无补偿;若因公司违法如欠薪、违规解雇等而辞职,可要求经济补偿。具体操作:1. 保留相关证据,如未支付工资记录、公司违法行为证据等;2. 与公司协商,提出补偿要求;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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