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现在的公司没和我签署劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-21 17:26 人浏览

共3位律师解答

公司未与你签署劳动合同，首先会影响到你的劳动权益保障。在缺乏劳动合同的情况下，一旦发生劳动争议，你的权益可能难以得到充分保护。例如，对于工资、工时、福利待遇等方面的争议，没有明确的合同条款作为依据，解决起来可能会更加复杂。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。因此，建议你尽快与公司协商签署劳动合同，以保障自己的合法权益。

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2024-04-21 17:24

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公司不签劳动合同，并不意味着你可以直接离职。作为劳动者，你仍然需要按照法律规定和公司规章制度办理离职手续。如果你决定离职，建议先与公司协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，你可以采取向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的权益。在采取任何行动之前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。

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2024-04-21 17:24

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如果公司未与你签署劳动合同，你仍然可以通过以下方式证明与公司存在劳动关系：首先，收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等；其次，保存用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；再次，保留考勤记录、其他劳动者的证言等；最后，如果有其他劳动者的证言或录音录像等视听资料，也可以作为证据。这些证据都能在不同程度上证明你与公司之间的劳动关系。

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2024-04-21 17:26

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