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我未成年，干了一周不想干了，想走，我还没签任何合同，老板说招到人你才能走，要不然没招到人你走了就没有工资

劳动合同纠纷 2024-04-21 19:20 人浏览

共3位律师解答

如果你已经提出离职，但老板仍然不允许你走，并且威胁说没招到人就没有工资，这实际上是违反了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的，你可以立即离职，并不需要得到老板的同意。而且，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数支付工资，不能以未招到人为由拒绝支付。如果老板仍然坚持这种不合理的做法，你可以考虑向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 19:17

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除了劳动仲裁，你还可以通过以下途径维护自己的合法权益：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并可能对你进行法律援助。其次，你可以寻求律师的帮助，了解你的权益和可能的解决方案。最后，如果老板的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬等，你还可以向公安机关报案。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 19:18

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如果你因为老板的威胁而继续工作，但又担心拿不到工资，你可以采取以下措施来确保自己的权益：首先，尽量保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，作为日后维权的证据。其次，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。最后，如果老板仍然不支付工资，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-04-21 19:20

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