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我的一个员工利用职务之便，在职期间抢挖公司订单

劳动合同纠纷 2024-04-21 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 当员工利用职务之便抢挖公司订单时，您作为雇主应当首先采取行动保护公司的合法权益。在这种情况下，建议您先与员工进行协商，明确公司的立场和期望。如果协商无果，您可以收集相关证据，如订单记录、员工行为证据等，并向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对于因确认劳动关系或劳动合同发生的争议，可以通过这些途径来寻求解决方案。
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    2024-04-21 20:29

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  • 员工抢挖公司订单可能构成犯罪，具体是否构成犯罪以及罪名的确定需要根据实际情况和相关法律规定来判断。一般来说，如果员工的行为涉及盗窃、侵占公司财物或利用职务之便为他人谋取利益等情形，可能构成刑事犯罪。建议您及时咨询专业律师或相关执法机关，以便更准确地了解法律风险和应对措施。
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    2024-04-21 20:30

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  • 如果员工抢挖公司订单造成了损失，您可以通过以下途径追究其责任：首先，收集充分的证据，包括订单记录、损失计算等，以证明员工的行为与损失之间的因果关系。其次，根据公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，对员工进行相应的纪律处分或解除劳动合同。最后，如果损失较大，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求员工赔偿损失。
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    2024-04-21 20:32

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