问答详情

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?

劳动合同纠纷 2024-04-22 01:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方面解除劳动合同,如违法解除,需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第四十八条和第八十七条。若处理不当,可能面临劳动纠纷和法律责任。
  • 公司单方面解除劳动合同,常见处理方式有支付经济补偿、支付赔偿金和继续履行劳动合同等。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断,如违法解除则必须支付赔偿金。
  • 公司单方面解除劳动合同时,若违法解除,应支付经济补偿标准的2倍作为赔偿金;若合法解除但符合经济补偿情形,如协商解除、无过失性辞退、经济性裁员,应支付经济补偿;若过失性辞退,则无需支付经济补偿。具体操作应根据《劳动合同法》和相关法规进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沧州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中