应休未休年休假累计工龄怎么算
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2024-04-22 07:24
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应休未休年休假累计工龄的计算，主要依据《职工带薪年休假条例》。工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。未休年假应获300%工资报酬。若单位未按规定安排，职工权益将受损。
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应休未休年休假，操作如下：首先确认累计工龄，确定应享年休假天数。若单位未安排，可选择协商补休或要求支付300%工资报酬。具体操作中，需注意保留相关证据，如工龄证明、未休年假记录等，以便维权。若遇单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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对于应休未休年休假，常见处理方式有：一是与单位协商安排补休；二是要求单位支付300%工资报酬。选择时，可考虑个人时间和经济需求。若单位拒绝合理安排，可寻求法律途径解决。
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