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工作满3年被公司辞退可以补偿几个月工资

无故辞退 2024-04-22 08:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工作满3年被辞退,通常可获3个月工资补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,若双方协商解除,按工作年限每年支付一个月工资;若单位违法辞退,应支付双倍赔偿金,即6个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如少得或不得补偿。
  • 工作3年被辞退,一般可获3个月工资补偿,单位违法则获6个月。选择处理方式时,若双方协商一致,按《劳动合同法》标准支付;若存在争议,可考虑劳动仲裁或法律途径维权。
  • 工作3年被辞退,补偿情况分两种:
    1. 双方协商解除,按《劳动合同法》每满一年支付一个月工资,共3个月;
    2. 单位违法辞退,支付双倍赔偿金,即6个月工资。
    具体操作:先与单位协商,达成一致后签订协议;如无法协商,收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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