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培训期不给工资怎么办?

讨薪 2024-04-22 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 培训期不支付工资违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您可向当地劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活与工作积极性。
  • 培训期无工资,应这样处理:
    * 若与单位有劳动关系,可先向劳动执法监察大队投诉,要求单位支付工资;
    * 若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求单位支付工资及可能的经济补偿;
    * 若无劳动关系,如给个人工作,可直接向法院起诉,要求支付劳动报酬。
    不同情况下,选择合适的法律途径是关键。
  • 培训期不付工资,常见处理方式有:1. 向劳动执法监察大队投诉;2. 申请劳动仲裁或支付令。选择时,可先尝试与用人单位协商,无果后再考虑法律途径。若情况紧急或严重,建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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