问答详情

公司以合同到期为由辞退合法吗

无故辞退 2024-04-22 10:22 人浏览

共3位律师解答

公司以合同到期为由辞退不一定合法。依据《中华人民共和国劳动法合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间等情形的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。若违反规定辞退，可能面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-22 10:19

咨询我
公司以合同到期为由辞退的合法性需具体评估。若劳动者无《劳动法合同法》规定的特殊情形，合同到期不续签通常合法。但若劳动者有上述特殊情形，公司应续签或采取其他合法措施。具体操作包括：评估劳动者情况、与劳动者沟通协商、依法支付经济补偿（如适用）、办理离职手续等。

平台特邀律师
推荐

2024-04-22 10:20

咨询我
处理方式因情况而异。一般来说，公司可以选择续签合同、支付经济补偿后辞退或违法辞退。选择应基于劳动者是否存在法律规定的不得解除合同的情形，以及双方协商的结果。合法合规的处理方式有助于避免劳动争议和法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 10:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台锦州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

凌河区律师凌海市律师北镇市律师黑山县律师太和区律师古塔区律师义县律师

朝阳律师铁岭律师辽阳律师阜新律师盘锦律师营口律师葫芦岛律师锦州律师丹东律师本溪律师抚顺律师鞍山律师大连律师沈阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 锦州问答 > 锦州无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟