干两份工作被一方辞退
无故辞退
2024-04-22 11:06
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干两份工作被一方辞退时，首先要确保自己的权益不受侵害。在这种情况下，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因辞退产生的争议属于劳动争议的范畴，因此您有权利依法申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面的仲裁申请书及相关证据材料，如工作合同、辞退通知等。仲裁委员会将会根据事实和法律规定，为您的权益进行裁决。
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如果您对仲裁结果不满意，可以采取以下措施：首先，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院对劳动争议进行审理。在提起诉讼时，您需要准备好相关证据和材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。其次，您还可以考虑与对方进行协商，寻求达成和解的可能性。通过协商，双方可以就争议事项进行充分沟通，并寻求互利共赢的解决方案。
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如果您在两份工作中都没有签订书面合同，这可能会对仲裁申请产生一定的影响。但您仍可以尝试申请仲裁，因为根据法律规定，劳动关系的存在并不一定依赖于书面合同。在申请仲裁时，您可以提供其他证据来证明您与雇主之间的劳动关系，如工资支付记录、工作证明等。仲裁委员会将会根据这些证据和法律规定，对您的仲裁申请进行审理。
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