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员工调到其他分公司需要给补偿吗

调岗降职降薪 2024-04-22 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,员工调到其他分公司可能需要支付补偿金。依据《劳动合同法》规定,若因调岗导致劳动合同解除,公司应支付经济补偿。补偿金根据员工在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
  • 调岗至分公司,处理方式多样。常见有协商调岗、支付补偿后调岗等。选择应基于双方协商、法律法规和公司政策。若员工同意,可协商调岗;不同意,考虑支付补偿后调岗或寻找其他解决方案。
  • 员工调岗至分公司,操作因情况而异。若员工同意调岗,双方签订调岗协议,明确待遇等事项;若不同意,公司可支付法定补偿后调岗,或与员工协商解除劳动关系。处理时需注意遵守《劳动合同法》规定,确保双方权益。
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