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开发商压员工工资8个月,违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 11:38 人浏览

共3位律师解答

开发商压员工工资8个月是违法的。依据相关劳动法律法规，工资应当至少每月发放一次，长期拖欠工资严重侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。若不及时处理，可能会导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。

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2024-04-22 11:36

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开发商压8个月工资违法。处理方式有：1. 协商：与开发商沟通，要求立即支付拖欠工资；2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求裁决开发商支付工资；4. 诉讼：若仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持维权。

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2024-04-22 11:36

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开发商压员工工资8个月违法。劳动者面对此类问题，常见的处理方式包括：与开发商协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果，建议及时采取法律手段维权。

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