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我在试用期内提前6天提出辞职，公司不批准，我想一个星期就走，我用请假为由不再回来，需要承担什么责任？

合同纠纷 2018-07-27 07:34 人浏览

共3位律师解答

今天我去找经理谈了，他不允许我辞职。但我真的想走了。我想递辞职报告给他，因为法律规定的择业权是30天前通知，30天后可以自行离职了。没有违约金我并不用担心。现在我怕我递辞职书给他他退回来，那法定的30天还有效吗。
从什么时候开始计算？我辞不掉该怎么办才好呢？！有什么合法的途径可以顺利辞职吗？？？急死了！

平台法律顾问团队
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2018-07-27 07:06

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试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2018-07-27 07:14

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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

法律快车咨询顾问

2018-07-27 07:34

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