问答详情

工作当中因为同事辱骂，干扰我干活，我就把他从我工位拉开，这样我就可以安心工作，然后就遭到同事的殴打，问了警察同志他说因为是我先动手，因为我的行为属于是肢体冲突，定义是我先动手的，这种怎么办啊黄律师

名誉毁谤 2024-04-22 15:34 人浏览

共3位律师解答

您在工作中遭遇同事的辱骂和干扰，而后发生肢体冲突并遭到殴打，这种情况应首先保护自身安全并立即报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人是违法行为，您有权要求警方追究对方的法律责任。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您因伤害行为遭受的损失，如医疗费、误工费等，可以向对方主张赔偿。请务必保留好相关证据，以便后续维权。

人格尊严律师团队
推荐

2024-04-22 15:31

咨询我
对同事的辱骂和干扰，您应保持冷静，避免直接肢体冲突。处理方式上，可以选择与同事沟通、向上级或人力资源部门反映情况、申请调岗或休假等。若发生肢体冲突并受伤，应立即报警并就医，同时收集证据，如现场照片、视频、证人证言等。选择处理方式时，需考虑自身安全、公司规章制度和法律法规，以合法、合理的方式维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 15:32

咨询我
在工作中遇到同事的不当行为，应冷静处理。若同事辱骂或干扰工作，可尝试与其沟通或向上级报告。若情况严重，可考虑暂时离开或申请调岗。但避免直接肢体冲突是关键。如已发生冲突并受伤，应立即报警，并保留相关证据以备后续维权。在处理过程中，保持冷静和理智至关重要，以确保自身权益得到合法保护。

平台特邀律师
推荐

2024-04-22 15:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台信阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。