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怏满两周年的工伤到现在还没拿赔偿金

工伤索赔 2024-04-22 18:36 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着从您知道或应当知道工伤权益被侵害之日起，您有一年的时间来申请仲裁。如果超过了这一时效，可能会面临一定的法律障碍。然而，法律也规定了一些特殊情况下时效可以中断或重新计算的情况，例如您一直与单位沟通协商，或者单位承诺赔偿但一直未履行等。因此，即使超过了时效，也可以咨询专业律师，了解是否有其他途径来维护您的权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 18:33

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除了医药费、停工留薪工资和一次性伤残补助金，工伤赔偿项目还包括但不限于：护理费、交通费、食宿费、伤残津贴等。具体的赔偿项目和金额会根据您的工伤等级、治疗情况、工资水平等因素来确定。建议您在申请赔偿时，详细了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。

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2024-04-22 18:34

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如果单位一直拖延不支付工伤赔偿，您可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通协商，明确赔偿要求和期限；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请；最后，如果劳动仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资条等，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-04-22 18:36

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