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没提前辞职扣百分之八十的工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 19:28 人浏览

共3位律师解答

不合法。没提前辞职不能直接扣百分之八十的工资。《工资支付暂行规定》明确要求在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若员工未提前通知辞职，公司可要求其赔偿因此造成的损失，但不能随意扣减工资。否则，可能引发劳动纠纷和不良法律后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 19:25

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处理方式通常有两种：一是与公司协商解决，明确工资扣除的合法性和合理性；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式，应根据具体情况和个人意愿来决定。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-22 19:26

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不合法。处理时，首先要与公司沟通，了解扣工资的具体原因和依据；其次，若认为扣款不合理，可以收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果或法律判决，要求公司支付应得的工资。在整个过程中，要注意保留相关证据，以便维权。

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2024-04-22 19:28

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