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你好银行工作人员因为没有转发朋友圈和没有打电访和没有在窗口宣传产品从而扣员工工资的行为是否违法

劳动合同纠纷 2024-04-23 01:50 人浏览

共3位律师解答

扣工资因未转发朋友圈等行为是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如用人单位侵犯劳动者权益，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理此类违法行为，可能影响员工积极性，导致企业声誉受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 01:47

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针对此问题，常见处理方式有：与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先通过沟通解决，若无果再寻求法律途径，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 01:48

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扣工资行为不合法。具体操作：1. 与银行沟通，了解扣工资的具体原因，并要求合理解释；2. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决问题，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，应保留相关证据，如工资条、劳动合同等。

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2024-04-23 01:50

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