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哺乳期辞退减员是被公司辞退了吗？未给予辞退协议或口头辞退说明。是被公司辞退了吗？

无故辞退 2024-04-23 06:40 人浏览

共3位律师解答

是的，如果在哺乳期内被公司辞退且未给予辞退协议或口头说明，通常意味着被公司辞退了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非存在过失性辞退的情况，否则用人单位在哺乳期内辞退员工是违法的，需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。未及时处理此问题可能导致劳动者权益受损，如未能获得应有的经济补偿。

平台法律顾问团队
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2024-04-23 06:37

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在哺乳期内被辞退且未给予辞退协议或口头说明的情况下，常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求恢复工作或支付赔偿金；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、公司态度和法律法规，选择最有利于自己的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 06:38

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是的，您可能已被公司辞退。处理方式：1）若希望继续工作，可与公司沟通并要求恢复职位或给予合理解释；2）若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付赔偿金；3）若劳动合同已无法继续履行，可依据《劳动合同法》要求公司支付两倍赔偿金。具体操作时，请确保保存相关证据并咨询专业律师。

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2024-04-23 06:40

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