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我在公司已经工作3年零7个月，今年公司未与我签订劳动合同，以生意不好也没通知我上班

劳动合同纠纷 2024-04-23 07:48 人浏览

共3位律师解答

在没有签订劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以提供一系列证据，如工资支付记录、工作证件、社保缴纳记录、与公司的邮件或聊天记录等。这些都可以作为证明事实劳动关系的依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，你可以依据此法条要求公司提供相关证据。

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2024-04-23 07:45

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如果劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据来支持你的主张，包括证明劳动关系存在的证据、公司未签订劳动合同的证据以及你因此受到的损失等。法院将会依法审理并作出判决，以维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 07:46

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如果公司一直未与你签订劳动合同，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明你与公司的事实劳动关系。其次，向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。最后，等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭进行审理。注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以要及时行动。

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2024-04-23 07:48

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