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在吗。工伤医疗期是怎么判断的？

工伤索赔 2024-04-23 08:40 人浏览

共3位律师解答

您好，工伤医疗期通常由专业医疗机构来认定，时长因个人伤情而异，一般不超过12个月，特殊情况如伤情严重，可以延长但延长期也不得超过12个月。在此期间，您的原工资福利待遇会保持不变。若未能及时认定和处理工伤医疗期，可能导致员工权益受损，如工资、治疗费用等无法得到应有保障，进而影响康复和复工。因此，请务必及时关注和处理工伤医疗期相关事宜。

平台法律顾问团队
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2024-04-23 08:37

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针对工伤医疗期的判断，一般依赖于专业医疗机构的评估结果。常见的处理方式包括按照医疗机构的建议给予员工相应的停工留薪期，并根据伤情可能的变化适时调整。选择处理方式时，应综合考虑员工伤情、医生建议、劳动法规及公司政策，确保既保障员工权益，又符合法律法规要求。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 08:38

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工伤医疗期由医疗机构确定。具体操作上，首先需及时将员工送至指定医疗机构进行伤情评估；其次，根据评估结果和医生建议，确定停工留薪期的时长；最后，在停工留薪期内，确保员工原工资福利待遇不变，并根据伤情变化及时调整处理方式。若伤情严重或情况特殊，应在医疗期满前向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。未及时处理工伤医疗期相关事宜可能导致员工权益受损，影响企业声誉及劳动关系和谐稳定。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 08:40

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