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在公司培训了九天不给培训工资

讨薪 2024-04-23 10:24 人浏览

共3位律师解答

面对公司培训期间不给工资的情况，你可以通过多种法律途径来维护自己的权益。首先，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付工资报酬。此外，你还可以选择向当地人民法院申请支付令，或者到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔。这些措施旨在确保你的合法权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 10:21

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在申请劳动仲裁的过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张。首先，收集与培训相关的证据，如培训通知、培训签到记录等，以证明你确实参加了公司的培训。其次，提供工资支付记录或银行流水等证据，证明公司未支付你培训期间的工资。此外，如果有同事或目击者能够证明你的情况，他们的证言也将是重要的证据。确保你的证据真实、完整，以便在仲裁过程中有效支持你的主张。

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2024-04-23 10:22

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如果公司拒绝支付培训期间的工资，除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径：首先，你可以寻求律师的帮助，了解具体的法律程序和维权策略；其次，你可以考虑向媒体曝光公司的行为，以引起社会关注；最后，如果公司违反了劳动法等相关法律法规，你还可以向相关行政部门举报，要求其进行调查和处理。

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2024-04-23 10:24

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