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单位擅自给我大幅降薪

讨薪 2024-04-23 11:38 人浏览

共3位律师解答

是的，单位擅自给您大幅降薪，您可以直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，降薪属于变更劳动合同引发的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。不论降薪幅度大小，只要用人单位违反劳动合同约定擅自降薪，劳动者就可以提起仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并载明相关事项，如仲裁请求、事实理由和证据等。

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2024-04-23 11:35

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除了仲裁，您还可以选择协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。首先，您可以尝试与单位协商解决降薪问题，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍不能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-23 11:36

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在仲裁过程中，您需要注意以下几点：首先，确保提交的证据充分、真实，以支持您的仲裁请求；其次，了解仲裁庭的程序和规则，确保按照要求参与仲裁活动；同时，保持冷静和理性，避免情绪化地表达意见；最后，尊重仲裁庭的裁决结果，如果对结果不满意，可以按照法律规定寻求其他途径解决争议。

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2024-04-23 11:38

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