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已经离职，公司欠我最后一个月工资不给我，公司没有签订劳动合同也没有给交社保。怎么办

讨薪 2024-04-23 11:40 人浏览

共3位律师解答

您已离职但公司拖欠最后一个月工资，且未签劳动合同和未交社保，这违反了劳动法规定。您可以向劳动保障行政部门投诉，要求公司限期支付工资。若公司逾期不支付，劳动保障行政部门将责令其按应付金额的50%以上至1倍以下标准向您加付赔偿金。同时，未签劳动合同和未交社保也是违法行为，您有权要求公司补缴社保并进行赔偿。请及时采取行动，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-23 11:38

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公司拖欠工资、未签劳动合同及未交社保，您可采取以下措施：一、向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，要求其责令公司支付工资并补缴社保；二、通过律师与公司协商，达成书面和解协议，明确支付时间和金额；三、如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保留好相关证据，如工作记录、离职证明等。

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2024-04-23 11:38

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针对公司拖欠工资、未签劳动合同及未交社保的问题，您可以选择以下处理方式：一是向劳动保障行政部门投诉，由其责令公司限期支付工资并补缴社保；二是通过律师协助，与公司协商达成和解协议；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议考虑处理效率、成本及自身证据情况等因素。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 11:40

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