问答详情

员工故意不签合同单位支付二倍工资吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 12:00 人浏览

共3位律师解答

员工故意不签合同，单位仍需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若超过一年仍未签订，视为签订无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资。及时处理劳动合同签订问题对单位至关重要，否则将承担额外的经济成本。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 11:57

咨询我
针对员工故意不签合同的情况，单位通常有两种处理方式：一是积极与员工沟通，明确合同签订的重要性，并尽快完成签订；二是在法律允许的范围内，采取相应的法律措施，保障单位的权益。具体选择应根据实际情况判断，例如员工态度、单位需求等因素。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-23 11:58

咨询我
员工故意不签合同，单位应这样处理：首先，与员工沟通，了解其不签的原因，并尝试解决；其次，若沟通无果，可发出书面通知，明确告知不签合同的后果；最后，根据法律规定，自用工之日起超过一个月未签订合同的，应支付二倍工资。若超过一年仍未签订，视为签订无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资。单位应妥善处理此类问题，避免承担不必要的法律风险。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-23 12:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台张家界律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

武陵源区律师桑植县律师慈利县律师

湘西州律师娄底律师怀化律师永州律师益阳律师郴州律师张家界律师常德律师岳阳律师邵阳律师衡阳律师湘潭律师株洲律师长沙律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 张家界问答 > 张家界劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟