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公司项目做不下去，公司领导说让我一个月以后找新工作，我说知道了，这算公司辞退吗，还是算我答应自己离职？

无故辞退 2024-04-23 14:52 人浏览

共3位律师解答

您的情况需要具体分析，但初步看不算公司正式辞退。公司领导的口头通知并不等同于正式的解雇通知。根据《劳动法》规定，劳动合同的解除应当经过双方协商一致或者依照法律规定进行。若未经协商一致或未按照法定程序，公司单方面解雇员工可能构成违法解雇。建议您与公司进一步沟通，了解具体安排，并确保自身权益不受损害。如果公司确实有意解雇您，应当给予相应的经济补偿。

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2024-04-23 14:50

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对当前情况，您有两种常见处理方式：一是与公司协商，明确双方意图，达成书面协议；二是如感到权益受损，可咨询劳动部门或律师，了解维权途径。在选择时，建议您先尝试与公司友好沟通，了解具体安排和补偿情况。若沟通无果或公司态度强硬，再考虑采取法律手段维护自身权益。

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2024-04-23 14:50

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您当前的情况需要具体分析。如果公司提出解雇，应要求书面通知并了解解雇理由和补偿情况。若理由不充分或程序不合法，可提出异议并寻求法律援助。如果您主动离职，应提前了解相关法律规定，如提前通知期、工作交接等事项，并确保与公司签订离职协议，明确双方权责。在处理过程中，建议您保持冷静，理性分析，确保自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

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