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我今天提辞职按照道理是月底走但是要求我尽快交接走人这样违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 16:50 人浏览

共3位律师解答

要求您尽快交接并离职可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知或未达成双方协商，直接要求您离职可能违反法律规定。建议您与用人单位沟通，明确双方权益，确保离职过程合法合规。若用人单位坚持违法操作，您可寻求法律援助维护自身权益。

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2024-04-23 16:47

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针对您的辞职问题，具体处理方式如下：首先，与用人单位沟通，了解要求尽快交接并离职的具体原因，同时明确表达自己的权益和诉求；其次，根据双方协商结果，若同意提前离职，则要做好工作交接并确保工资、赔偿金等权益得到保障；若不同意提前离职，则可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。在处理过程中，要保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 16:48

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针对您的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商，明确离职日期并做好工作交接；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，建议您优先考虑通过协商解决问题，保持双方良好关系；若协商无果，则要及时采取措施维护自身权益，避免受到不必要的损失。

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2024-04-23 16:50

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