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你好，我怀孕2个月，现在单位要恶意辞退我，我想向单位申请三期的工资和断缴生育保险的赔偿合理吗

无故辞退 2024-04-23 16:56 人浏览

共3位律师解答

您好，您有权向单位申请三期的工资和断缴生育保险的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期的女职工享有特别保护，单位不得随意辞退。如遭恶意辞退，可要求单位支付双倍经济补偿金、生育津贴等。若单位断缴生育保险，还可要求相应赔偿。请及时处理，否则可能影响您的合法权益和生育保障。

平台特邀律师
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2024-04-23 16:53

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您好，申请三期工资和生育保险赔偿时，具体操作如下：首先，收集与单位的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据；其次，向单位提出书面申请，说明诉求并附上证据；若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静，依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 16:54

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您好，面对恶意辞退，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择时，可考虑与单位的关系、证据的充分性以及维权的时效性等因素。建议优先尝试协商，若无果再考虑其他途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 16:56

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