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被辞退有补偿吗签合同一年上面写的6个月试用期只说不要女生觉得效率慢没有证据说不是因为我不行打扰了效率

无故辞退 2024-04-23 17:14 人浏览

共3位律师解答

试用期被辞退一般是没有补偿的。但您的劳动合同中一年期限却写了6个月的试用期，这已超出了法定的最长试用期期限，因此该部分可能无效。若您被辞退且存在性别歧视或未能充分证明您不符合录用条件的情况，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。长时间试用期和不当解雇可能涉及劳动权益的侵害，建议您及时咨询专业律师。

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2024-04-23 17:11

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试用期被辞退，首先确认劳动合同中试用期的合法性。若试用期超出法定范围，可主张该部分无效。其次，了解具体解雇原因，若存在性别歧视或未充分证明不符合录用条件的情况，可收集证据并考虑采取法律行动。具体操作包括：与用人单位沟通协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等。在处理过程中，请保持冷静、理性并寻求专业法律建议。

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2024-04-23 17:12

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处理试用期被辞退的问题，您可以选择与用人单位协商解决，了解具体的解雇原因并争取合理补偿。若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

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2024-04-23 17:14

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