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我和外包公司签的合共外派到另一家公司工作，现在甲方让我做别的工作我拒绝了可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 19:26 人浏览

共3位律师解答

您好，如果甲方未经您同意擅自更改您的工作内容，您有权拒绝，且这种情况下申请赔偿是可能的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方面改变劳动合同重要内容（如工作岗位、工资等）属于违法行为。如果因此导致您被解雇或劳动合同被终止，您可以主张公司违法解除劳动合同，要求相应的赔偿，赔偿金额通常是经济补偿标准的两倍。不及时处理这类问题可能会导致您的权益受损，如失去原有工作岗位、工资降低等。

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2024-04-23 19:23

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针对您的情况，常见的处理方式包括：首先，与甲方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议根据您的实际情况和证据充分性进行评估，必要时可寻求专业律师的帮助。

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2024-04-23 19:24

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您拒绝甲方的其他工作安排，可能有权申请赔偿。具体操作如下：1. 先与甲方沟通，了解其变更您工作的具体原因，并明确表示您的拒绝立场；2. 收集并保存好与甲方沟通的记录、劳动合同等相关证据；3. 若协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方赔偿因违约造成的损失；4. 如对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理智，依法维权。

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2024-04-23 19:26

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