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在单位做了7年被辞退怎么补偿

无故辞退 2024-04-23 20:18 人浏览

共3位律师解答

被单位辞退应得补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿基于您在本单位的工作年限，每年支付一个月工资。若月工资超过当地平均工资三倍，按三倍支付，最长不超12年。若未得到应有补偿，可能影响您的经济权益和再就业。

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2024-04-23 20:15

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被辞退后有权要求补偿。具体操作如下：1.查看劳动合同和公司规章制度，了解自己的权益；2.与单位沟通协商，提出补偿要求；3.准备相关证据，如工资单、工作年限证明等；4.如无法协商，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼；5.注意时效，尽快采取行动维护自己的合法权益。

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2024-04-23 20:16

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被辞退后，一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式获得补偿。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和单位态度来决定。例如，如果单位愿意协商，可以快速解决问题；否则，可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

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2024-04-23 20:18

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