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上了两天班不给发工资属于什么

讨薪 2024-04-23 20:26 人浏览

共3位律师解答

上了两天班不给发工资属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如遇此情况，劳动者可向劳动行政部门举报并要求支付工资及可能的经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活与工作稳定性。

平台法律顾问团队
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2024-04-23 20:23

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不支付两天工资的处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请仲裁或到法院起诉。选择处理方式时，可考虑时间成本、经济成本和个人情况。举报适合初期尝试，仲裁适合有证据支持的情况，起诉则适合争议较大、金额较高的情况。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 20:24

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未发工资属违法行为。处理时，首先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门举报；举报未解决问题，则提起劳动仲裁；仲裁仍不满意，可于15日内向法院提起诉讼。各环节需留意证据收集和保全，确保权益得到最大化保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 20:26

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