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你好，我想咨询公司做不下去了，也没有提前一个月给我书面通知说解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-24 02:32 人浏览

共3位律师解答

公司未提前一个月书面通知解除劳动合同，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法，公司应当在与劳动者解除或终止合同时，出具相应的书面证明，并在十五日内办理好档案和社会保险的相关转移手续。如果公司未履行这些义务，你首先可以尝试与公司协商解决，要求其出具书面证明并办理相关手续。如协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，要求其责令公司改正并给予相应赔偿。在整个过程中，保留好与公司沟通的证据和相关文件，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 02:31

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公司未提前通知解除劳动合同，劳动者不能直接离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。即使公司未履行提前通知的义务，劳动者仍应遵守法定程序，确保自己的离职行为合法合规。如果劳动者直接离职，可能面临公司追究其违约责任的风险。因此，在离职前，建议劳动者与公司进行充分沟通，并妥善处理好相关事宜。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 02:31

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除了向劳动行政部门投诉外，你还可以通过以下途径维权：首先，可以尝试与公司进行协商，明确你的诉求并争取得到合理解决；其次，如果协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益；此外，如果情况严重，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如邮件、短信、录音等，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-04-24 02:32

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