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餐厅没有三倍工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 08:20 人浏览

共3位律师解答

餐厅在法定节假日没有支付三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不按规定支付，劳动者可以依法维权，要求用人单位支付应得的工资报酬。长期忽视这一规定可能会影响餐厅的声誉和劳动者的积极性。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 08:17

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餐厅未支付三倍工资，劳动者可采取以下措施：一，与餐厅协商解决，要求补发工资；二，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；三，如餐厅拒不改正，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在处理过程中，劳动者应保留好工资条、劳动合同等相关证据，以便维权时使用。

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2024-04-24 08:18

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对于餐厅没有支付三倍工资的情况，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。首先，可以与餐厅进行协商解决；其次，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，也可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。具体选择应根据个人情况和问题的严重程度来决定。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 08:20

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