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听力本身有问题去幼儿园实习后听力更差了这算不算工伤？

工伤索赔 2024-04-24 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 听力在幼儿园实习期间变差，若因工作原因导致且损失大于25分贝，通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。未及时处理可能导致权益受损，建议尽快进行职业病诊断和工伤认定程序。
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    2024-04-24 08:20

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  • 听力在幼儿园实习后变差，处理方式因情况而异：
    1. 若因工作原因导致，应先做职业病诊断，确诊后申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果享受工伤保险待遇。
    2. 若非工作原因，但实习环境对听力有影响，可与幼儿园协商解决，要求改善工作环境或提供相应补偿。
    3. 无论何种原因，都应保留相关证据，如医疗记录、工作日志等，以便日后维权。
    以上内容仅供参考，具体操作建议咨询专业律师或相关部门。
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    2024-04-24 08:20

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  • 听力在幼儿园实习期间受损，常见的处理方式包括申请职业病诊断、工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和损失程度，以及相关法律法规的要求。建议及时咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到最大保障。
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    2024-04-24 08:22

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