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你好，工厂故意克扣，不结算工资，怎么办

讨薪 2024-04-24 09:00 人浏览

共3位律师解答

工厂故意克扣工资是违法行为。依据相关劳动法律法规，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。如工厂不结算工资，您可先与工厂协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。工厂若持续违法，可能面临支付工资报酬、经济补偿、赔偿金等责任。劳动者应及时采取行动，维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 08:57

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工厂克扣工资，您应：1.先与工厂沟通，要求支付应得工资；2.沟通无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3.劳动仲裁期间，可同时向劳动行政部门投诉，要求调查处理；4.根据仲裁结果或行政处理决定，采取进一步法律行动，如向法院起诉。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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2024-04-24 08:58

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工厂克扣工资，您有两种常见处理方式：一是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付工资及可能的经济补偿；二是向劳动行政部门投诉，寻求行政介入和处罚。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好，如对法律程序熟悉且希望快速解决，可考虑劳动仲裁；如希望政府部门介入调查，可选择投诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 09:00

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