每周工作时间48小时是否违法
劳动合同纠纷
2024-04-24 09:26
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每周工作48小时，若含加班时间则不违法，因为法律规定在特定条件下允许加班。但若48小时均为正常工作时间，则违反了《中华人民共和国劳动法》规定的每周平均工作时间不超过44小时的限制。长时间超出法定工作时间可能对劳动者身体健康和工作生活平衡造成不良影响，甚至可能引发劳动纠纷和法律后果。
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处理每周工作48小时的问题，常见方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益保护、工作需求及与雇主的沟通情况。若协商无果且权益受损，可寻求法律援助。
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每周工作48小时，处理方式因情况而异：
1. 如含加班，确保加班符合《劳动法》规定，如每日不超3小时、每月不超36小时，并应获得相应加班补偿；
2. 如不含加班，则违法，应与雇主沟通调整至法定工时内；
3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；
4. 注意保留工时记录等证据，以支持维权。
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