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意外伤残补助金

工伤索赔 2024-04-24 09:40 人浏览
共3位律师解答
  • 意外伤残补助金是在职工受到工伤时,根据其工伤等级由工伤保险基金支付的伤残待遇。支付条件主要是职工确实遭受了工伤,并经过鉴定确定了相应的伤残等级。支付主体通常是工伤保险基金,但如果用人单位未为员工购买工伤保险,则应由用人单位承担支付责任。具体支付金额依据《工伤保险条例》的规定,与职工的伤残等级和本人工资挂钩。
  • 意外伤残补助金是一次性支付的。职工在确定为工伤并经过伤残等级鉴定后,工伤保险基金会根据《工伤保险条例》的规定,按照伤残等级支付相应月份数的本人工资作为一次性伤残补助金,直接支付给职工本人。
  • 如果用人单位没有为员工购买工伤保险,意外伤残补助金应由用人单位承担支付责任。用人单位需按照《工伤保险条例》规定的标准,根据员工的伤残等级和工资情况,计算并支付相应的一次性伤残补助金。若用人单位拒绝支付,员工可通过法律途径维护自己的权益。
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