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公司以调岗原因解除劳动合同怎么办

调岗降职降薪 2024-04-24 09:44 人浏览

共3位律师解答

公司以调岗原因解除劳动合同，若未经协商一致或不符合法定条件，可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有双方协商一致或劳动者不能胜任工作且经过调岗仍不胜任时，用人单位才能解除合同。否则，劳动者可要求赔偿。

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2024-04-24 09:41

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公司以调岗为由解除劳动合同时，劳动者应：1. 检查合同是否有相关条款；2. 与公司沟通，了解调岗原因和解除合同依据；3. 若认为不合法，可拒绝并收集证据；4. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。在不同情况下，处理方式可能包括协商、调解、仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 09:42

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对公司因调岗解除劳动合同，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 寻求劳动争议调解；3. 提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性、调解可能性和仲裁成本等因素。

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2024-04-24 09:44

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