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你好请问工资是领导说啥时候发就啥时候发

劳动纠纷 2024-04-24 10:14 人浏览

共3位律师解答

工资发放的具体时间并没有统一的规定，而是根据劳动者与用人单位之间的劳动合同约定来确定。我国的劳动法及相关法规规定，工资应按月支付，且每月至少发放一次。具体的发放日期应由劳动者与用人单位在合同中明确约定。如果遇到节假日或休息日，工资应在最近的工作日提前支付。因此，工资发放的时间并非由领导随意决定，而是应遵循劳动合同的约定和相关法律规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 10:11

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如果单位拖欠工资，劳动者首先可以与单位协商解决，要求单位按照约定时间支付工资。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障行政部门举报或者投诉，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。在申请仲裁时，劳动者应提供与单位存在劳动关系的证据材料，如劳动合同、工资条等。劳动仲裁部门会根据事实和法律规定，对劳动者的诉求进行裁决。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 10:12

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劳动者要保障自己的工资权益，首先应在签订劳动合同时明确约定工资支付的具体时间、方式及标准，确保合同内容真实合法。其次，要妥善保管与工资相关的证据材料，如工资条、银行转账记录等。此外，还应及时关注工资支付情况，一旦发现单位存在拖欠工资等违法行为，应立即采取相应措施维护自己的合法权益，如与单位协商、向相关部门投诉或申请劳动仲裁等。

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2024-04-24 10:14

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