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被外包派遣至单位长期是多久

劳务派遣 2024-04-24 10:36 人浏览

共3位律师解答

被外包派遣至单位的长期时间一般要求为二年以上的固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立这样的合同，以保障劳动者的权益。若合同期限过短或不明确，可能对劳动者的工作稳定性和权益保护造成不利影响。

平台特邀律师
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2024-04-24 10:33

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被外包派遣至单位的长期时间通常为二年以上，具体期限因合同而异。处理方式上，劳动者可与派遣公司协商确定合同期限，并确保合同中明确约定派遣期限、工作岗位等关键信息。选择处理方式时，应充分考虑个人职业规划和用工单位的实际需求，以达成双方满意的协议。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 10:34

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被外包派遣的长期时间因合同而异，一般至少二年。具体操作上，首先劳动者与派遣公司签订外包合同，明确派遣期限、岗位等；其次，派遣公司将劳动者派至实际用人单位工作；最后，合同到期或解除条件成就时，双方按约定办理相关手续。若需延长派遣期限，可协商续签合同。在整个过程中，双方应遵守《劳动合同法》的相关规定，保障劳动者的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 10:36

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