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下班时间突发疾病是不是工伤

工伤索赔 2024-04-24 11:12 人浏览

共3位律师解答

下班时间突发疾病不一定算工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。若不及时处理，可能导致工伤认定困难，影响家属的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 11:09

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下班时间突发疾病需具体情况具体分析。如符合《工伤保险条例》规定，应尽快向单位报告并申请工伤认定，同时保留相关医疗证据。如不符合工伤条件，可按医疗保险规定处理，及时就医并保存医疗记录。不同情况的处理方式各有侧重，需根据实际情况选择。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 11:10

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下班时间突发疾病，若符合《工伤保险条例》规定，可申请工伤认定。处理方式有：及时送医并保留相关证据，向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时，要确保生命安全第一，同时保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 11:12

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