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连续上十二天班违反劳动道吗，合同上写明周末是休息日，可以强制性让员工周末上班吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 11:38 人浏览

共3位律师解答

连续上十二天班违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如合同明确周末为休息日，公司强制员工周末加班是违法的。若不及时处理，劳动者可单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。长期加班还可能影响员工身心健康和工作效率。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 11:35

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对于连续上十二天班的问题，常见处理方式有：与公司协商调整工作时间、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 11:36

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连续上十二天班违反劳动法规定。具体处理方式分情况：1）如公司偶尔要求，可与公司协商调整或补偿；2）若经常如此，应向劳动行政部门投诉；3）若因此导致权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应了解自身权益，合理选择处理方式。

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2024-04-24 11:38

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